Эксперт Колонтаев рассказал, кому выгодно поменять офис на производство

Офисные сотрудники все чаще задумываются о переходе в производство, но размер зарплаты сам по себе не решает, выгодна ли такая смена. Куда важнее другое: насколько текущую работу уже “подъедает” автоматизация, сколько рабочих лет осталось до пенсии и каков разрыв между нынешним окладом и тем, что платят на заводах в регионе, рассказал агентству “Прайм” эксперт по трудовому праву, основатель HR-агентства “Кадры Онлайн” Сергей Колонтаев.

Переучиваться выгодно тому, у кого все три обстоятельства складываются в одну сторону. Это сотрудник без узкой специализации, чью работу уже подхватывают алгоритмы, с доходом на уровне местной заводской ставки или ниже и с десятилетиями карьеры впереди. Для него производство открывает рынок, где на место приходит около пяти резюме против примерно десяти в офисном сегменте, и где спрос держится годами.

“Разговор о переходе из офиса в цех чаще крутится вокруг зарплат, хотя дело решает другое. Размер ставки сам по себе мало о чем говорит, куда важнее, кому такая смена вернет вложенные время и деньги”, — пояснил Колонтаев.

Самый короткий вход — у оператора станков с ЧПУ и наладчика. Освоить пульт реально за несколько месяцев, спрос устойчивый, а оплата заметная уже на старте. В Москве оператору предлагают от 100 до 120 тысяч рублей, опытный оператор-наладчик получает от 130 до 180 тысяч, а на выездной работе доходит и до 200 тысяч. Технолог на сильном производстве может зарабатывать от 150 до 200 тысяч и выше, особенно если у него есть инженерная база. Сварщик с аттестацией и разрядом получает около 160 тысяч и заметно больше на вахте, но для выхода на опасные объекты требуется аттестация в системе НАКС, а четвертый и пятый разряды требуют еще и года практики.